Estados Unidos La empresa austríaca de bebidas Red Bull echó a su presidente ejecutivo de EEUU, Stefan Kozak, y a su directora de mercadotecnia de América del Norte, por promover ideas de extrema izquierda. Ambos ejecutivos querían adherir al colectivo Black Lives Matters, idea rechazada. El propietario de Red Bull, el croata Dietrich Mateschitz, es conocido por apoyar políticas de control migratorio en Europa y rechazar lo «políticamente correcto». Por ello, también disolvió los equipos de marketing de Canadá e Inglaterra por considerarlos «muy izquierdistas».

En el mundo de Cancelar Cultura en el que vivimos, donde la izquierda marxista ha dedicado cientos de organizaciones sin fines de lucro con Social Justice Warrior pagada para causar conflictos entre los líderes de las pequeñas empresas y la industria de los EE. UU. Hacer una posición de principios económicos anticuados para los buenos negocios.

A lo largo de los años, muchas compañías han fracasado después de ceder ante la presión de grupo de la izquierda, para impulsar los mensajes, la marca y las relaciones públicas de Black Lives Matters u otros movimientos socialistas.

Después de una batalla interna, donde los expertos intentaron humillar públicamente a la compañía, Red Bull, un fabricante de bebidas energéticas, decidió no seguir ese camino de fracaso económico y, en lugar de derrumbarse a la izquierda, despidió a su CEO y a otros empleados.

Según Red Bull, «el presidente ejecutivo de Norteamérica, Stefan Kozak, y la presidenta y directora de marketing de Norteamérica, Amy Taylor, fueron despedidas», dijo la compañía el martes.

Usando la táctica de la presión de los compañeros y la señalización de la virtud y el miedo al conflicto que la izquierda usa tan bien para satisfacer sus demandas, disparó contra alguien.

Un guerrero de la justicia social había iniciado una petición para influir en el propietario de Red Bull que fue firmada por 300 empleados, quienes aceptaron criticar a la compañía por ‘no decir nada’ en medio de las protestas globales contra el racismo y ‘abandonar las comunidades que afirmamos apoyar y fomentar en su momento de mayor necesidad ‘.

«Tanto Kozak como Taylor han presionado por una mayor diversidad e inclusión, pero Taylor se» encontró con la oposición «cuando llamó a la compañía a adoptar una posición más pública sobre el racismo», informa The Wall Street Journal.

Esta es una táctica emergente para los Guerreros de la Justicia Social llamada Intervención del espectador, de la que el público está aprendiendo.

«Red Bull les recordó a sus empleados» más wokest «que toman las decisiones en una masacre total de empleados» guerreros de la justicia social «.

No solo fueron despedidos los dos principales ejecutivos de América del Norte, sino también equipos completos de marketing y equipos de «cultura» que se dedicaron a empujar la mentira del racismo sistémico «.

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